FECHA 17-04-2024
Miércoles, 17 de Abril de 2024
11:00 a 12:30
ONLINE
Empresas interesadas en la gestión del relevo generacional
La planificación estratégica es una herramienta que ayuda en el diagnóstico de las necesidades de los perfiles futuros de una organización. Ante procesos de relevo generacional masivos, o salidas de perfiles críticos es importante realizar un buen diagnóstico de cuántas personas, de qué perfil y cuándo abandonarán la organización, al mismo tiempo que se decide si esos perfiles deben ser remplazados o no, y con qué tipo de perfil.
Este seminario ofrecerá herramientas para la realización de una planificación estratégica ante los procesos de relevo generacional que serán enriquecidos con prácticas reales de empresas del entorno.
PROGRAMA (11:00 - 12:30)
• Introducción: El reto del relevo generacional en un contexto de escasez de talento
• La importancia de la propuesta de valor de la organización ante la planificación estratégica del talento
• El mapa de competencias organizacionales como herramienta para la identificación de los perfiles a sustituir
• Coloquio
PONENTE
